Thủ tục Gộp sổ BHXH Online năm 2025 chi tiết từng Bước
Không ít người khi nghỉ việc hoặc đổi công ty mới bỗng phát hiện mình bị cấp trùng nhiều sổ BHXH. Chính điều này đã làm việc hưởng…
Trong bài viết dưới đây, Luật Dương Trí sẽ đem đến những thông tin chi tiết cho người lao động về các quy định liên quan đến Luật rút bảo hiểm xã hội 1 lần 2024. Qua đó, người lao động sẽ nắm rõ quyền lợi và thủ tục cần thiết để có thể thực hiện rút bảo hiểm xã hội một lần theo quy định hiện hành. Để hiểu rõ hơn, hãy cùng tôi xem xét từng trường hợp.
1. Các trường hợp được rút BHXH 1 lần theo Luật rút bảo hiểm xã hội 1 lần 2024
Trong Luật rút bảo hiểm xã hội 1 lần 2024, dựa theo quy định tại Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP cùng với các quy định liên quan, người lao động có yêu cầu thì được hưởng BHXH một lần nếu thuộc 1 trong những trường hợp sau:
– Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH.
Hoặc lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia BHXH đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định mà chưa đủ 15 năm đóng BHXH và không tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện.
– Sau 1 năm nghỉ việc, mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH và không tiếp tục đóng BHXH.
– Ra nước ngoài để định cư.
– Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế.
– Theo Luật rút bảo hiểm xã hội 1 lần 2024, người lao động thuộc 1 trong các trường hợp sau đây khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu:
+ Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân.
+ Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí.
Như vậy, nếu người lao động thuộc một trong các trường hợp nêu trên thì đủ điều kiện rút BHXH một lần. Quy định này tiếp tục bảo lưu những trường hợp “đặc biệt khó khăn” để bảo đảm người lao động có sự lựa chọn.
Trong thực tế hành nghề, tôi từng gặp nhiều khách hàng ra nước ngoài hoặc mắc bệnh hiểm nghèo, việc được nhận BHXH một lần đã giúp họ giải quyết kịp thời những chi phí rất cấp bách. Tôi cho rằng điểm nhân văn này cần được duy trì để hỗ trợ người lao động trong giai đoạn khó khăn, bên cạnh đó cũng khẳng định vai trò bảo vệ an sinh xã hội của hệ thống BHXH.
2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần năm 2024
2.1. Với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm sẽ được tính cụ thể như sau (Theo khoản 2 Điều 1 của Nghị quyết 93/2015/QH13):
– 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014.
– 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi.
2.2. Với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện
Dựa theo khoản 3 Điều 1 Nghị quyết 93/2015/QH13, mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm sẽ được tính như dưới đây:
– 1,5 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014.
– 02 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi.
Theo quan sát từ chuyên viên pháp lý Nguyễn Thị Huyền (Công ty Luật TNHH Dương Trí và Cộng Sự), mức hưởng BHXH một lần có thể chưa thực sự “hậu hĩnh” nếu so với công sức người lao động đã đóng góp.
Tuy nhiên, cách tính này lại khuyến khích người lao động duy trì đóng lâu dài để đủ điều kiện hưởng lương hưu. Nếu được, cơ quan lập pháp nên nghiên cứu thêm cơ chế hỗ trợ tài chính trung gian (ví dụ: cho phép nhận một phần BHXH một lần, phần còn lại tiếp tục bảo lưu), để tạo sự linh hoạt và hấp dẫn hơn.
3. Nghỉ làm bao lâu thì được rút BHXH 1 lần theo Luật rút bảo hiểm xã hội 1 lần 2024?
Người lao động được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội để đủ điều kiện hưởng lương hưu nhằm bảo đảm cuộc sống khi hết tuổi lao động theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014 (Căn cứ theo khoản 1 Điều 1 Nghị quyết 93/2015/QH13).
Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sau một năm nghỉ việc, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sau một năm không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội khi có yêu cầu thì được nhận bảo hiểm xã hội một lần.
Như vậy, theo Luật rút bảo hiểm xã hội 1 lần 2024, người lao động tham gia BHXH bắt buộc sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH thì được nhận BHXH một lần nếu có yêu cầu.
Để tránh tình trạng “rút vội” khi vừa nghỉ làm mà vẫn bảo vệ quyền tích lũy lương hưu, tôi cho rằng đây là một quy định hợp lý. Thế nhưng vẫn không ít khách hàng từng than phiền rằng họ phải “chờ mòn mỏi” trong thời gian này. Vì vậy nếu cải cách, theo tôi đề xuất cơ quan BHXH có thể rút ngắn thời gian chờ xuống còn 6–9 tháng, vừa bảo vệ quỹ, vừa giảm áp lực tài chính cho người lao động mất việc.
4. Hồ sơ rút BHXH 1 lần theo Luật rút bảo hiểm xã hội 1 lần 2024
Trong Luật rút bảo hiểm xã hội 1 lần 2024, Căn cứ quy định tại Điều 109 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Điều 6 Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019.
Hồ sơ rút BHXH 1 lần sẽ bao gồm các tài liệu sau:
– Bản chính Sổ BHXH.
– Bản chính Đơn đề nghị.
– Đối với người ra nước ngoài để định cư phải nộp thêm bản sao Giấy xác nhận của cơ quan có thẩm quyền về việc thôi quốc tịch Việt Nam hoặc bản dịch tiếng Việt được chứng thực hoặc công chứng một trong các giấy tờ sau đây:
+ Hộ chiếu do nước ngoài cấp.
+ Thị thực của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp có xác nhận việc cho phép nhập cảnh với lý do định cư ở nước ngoài.
+ Giấy tờ xác nhận về việc đang làm thủ tục nhập quốc tịch nước ngoài; giấy tờ xác nhận hoặc thẻ thường trú, cư trú có thời hạn từ 05 năm trở lên của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp.
– Trường hợp bị mắc những bệnh nguy hiểm đến tính mạng thì có thêm:
+ Trích sao/tóm tắt hồ sơ bệnh án thể hiện tình trạng không tự phục vụ được;
+ Nếu bị mắc các bệnh khác thì thay bằng Biên bản giám định mức suy giảm từ 81% Người lao động trở lên của Hội đồng GĐYK thể hiện tình trạng không tự phục vụ được.
– Trường hợp thanh toán phí GĐYK thì có thêm hóa đơn, chứng từ thu phí giám định kèm theo bản chính bảng kê các nội dung giám định của cơ sở thực hiện GĐYK.
– Bản chính Bản khai cá nhân về thời gian, địa bàn phục vụ trong Quân đội có hưởng phụ cấp khu vực đối với người có thời gian phục vụ trong Quân đội trước ngày 01/01/2007 tại địa bàn có hưởng phụ cấp khu vực mã sổ BHXH không thể hiện đầy đủ thông tin làm căn cứ tính phụ cấp khu vực.
Nhiều khách hàng của tôi chia sẻ, họ thường mất thời gian chỉ vì thiếu một chi tiết nhỏ trong hồ sơ (ví dụ: bản dịch công chứng thị thực định cư), và đây là một điểm chưa thuận tiện. Theo tôi, cơ quan BHXH nên đẩy mạnh tích hợp dữ liệu với Bộ Y tế, Bộ Công an, Bộ Ngoại giao để giảm bớt giấy tờ mà người dân phải tự lo.
5. Hướng dẫn thủ tục nhận BHXH một lần
Luật rút bảo hiểm xã hội 1 lần 2024, thủ tục hưởng BHXH 1 lần được hướng dẫn tại Quyết định 222/QĐ-BHXH năm 2021, cụ thể bao gồm các bước sau:
Bước 1: Nộp hồ sơ
Người lao động nộp cho cơ quan BHXH nơi cư trú bằng 1 trong những hình thức sau:
– Qua giao dịch điện tử: Người lao động đăng ký nhận mã xác thực và gửi hồ sơ điện từ đến Cổng Thông tin điện tử BHXH Việt Nam hoặc qua Tổ chức I-VAN (nếu đã đăng ký sử dụng dịch vụ I-VAN); trường hợp không chuyển hồ sơ giấy sang định dạng điện tử, thì gửi toàn bộ hồ sơ giấy cho cơ quan BHXH qua dịch vụ bưu chính công ích.
– Qua dịch vụ bưu chính công ích.
– Trực tiếp tại cơ quan BHXH.
Bước 2: Cơ quan BHXH tiếp nhận hồ sơ và giải quyết theo quy định.
Bước 3: Nhận kết quả gồm:
– Hồ sơ giấy tờ liên quan: theo hình thức đã đăng ký (Trực tiếp tại cơ quan BHXH, hoặc qua dịch vụ bưu chính công ích hoặc qua giao dịch điện tử).
– Tiền trợ cấp.
+ Trực tiếp tại cơ quan BHXH, hoặc thông qua dịch vụ bưu chính công ích hoặc thông qua tài khoản cá nhân.
+ Trường hợp ủy quyền cho người khác lĩnh thay, thực hiện theo quy định tại thủ tục “ủy quyền lĩnh thay các chế độ BHXH, trợ cấp thất nghiệp”, hoặc bản chính Hợp đồng ủy quyền theo quy định của pháp luật.
Luật sư Phạm Đình Tú (Đoàn luật sư Thành phố Hà Nội) cho biết, Luật rút BHXH một lần 2024 vẫn đang cân bằng giữa hai mục tiêu: bảo vệ quỹ hưu trí và đáp ứng nhu cầu cấp bách của người lao động.
Điểm tích cực là quy định rõ ràng, thủ tục dần được số hóa, và phạm vi đối tượng được giữ ổn định. Tuy vậy theo Luật sư, để người lao động thật sự hài lòng, cần tiếp tục cải thiện: giảm thời gian chờ, giảm bớt giấy tờ, và đẩy mạnh liên thông dữ liệu.
Trên đây là các quy định quan trọng về Luật rút bảo hiểm xã hội 1 lần 2024. Hy vọng thông tin này giúp người lao động hiểu rõ hơn về điều kiện và quy trình để hưởng quyền lợi bảo hiểm xã hội một lần theo đúng quy định pháp luật.
Để đảm bảo quyền lợi và thủ tục của người lao động trong việc rút bảo hiểm xã hội một lần, bạn cần được tư vấn kỹ lưỡng về quy trình và hồ sơ liên quan. Dịch vụ Tư vấn pháp luật lao động của chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn giải đáp mọi thắc mắc về quyền lợi bảo hiểm xã hội, giúp bạn chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, chính xác, và hướng dẫn bạn thực hiện đúng quy trình, từ việc nộp hồ sơ đến nhận kết quả. Hãy liên hệ với Luật Dương Trí để được hỗ trợ chi tiết và nhanh chóng!
? Số điện thoại/Zalo liên hệ tư vấn: 0961.353.606
? Email: contact@luatduongtri.vn
