Ngày 26/9/2025, Bộ Quốc phòng ban hành Thông tư 103/2025/TT-BQP, nhằm sửa đổi, bổ sung và hợp nhất một số quy định về chính sách, chế độ đối với quân nhân, công nhân và viên chức quốc phòng.
Động thái này diễn ra trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động phức tạp từ xung đột khu vực, an ninh phi truyền thống, công nghệ quốc phòng hiện đại hóa nhanh, khiến yêu cầu bảo đảm quốc phòng – an ninh của Việt Nam cần được điều chỉnh linh hoạt, sát thực tiễn hơn.
Theo Bộ Quốc phòng, thông tư Bộ Quốc phòng mới nhất ra đời nhằm đồng bộ hóa hệ thống văn bản quy phạm pháp luật, khắc phục những chồng chéo giữa các thông tư trước đây, đồng thời bảo đảm chế độ, quyền lợi và chính sách ưu đãi cho lực lượng vũ trang nhân dân được thực hiện công bằng, minh bạch và kịp thời.
Thông tư mới nhất của bộ quốc phòng trung vào bốn nhóm điều chỉnh lớn, thể hiện định hướng cải cách toàn diện của Bộ Quốc phòng trong công tác tổ chức, nhân sự và chính sách đối với quân đội.
1. Cập nhật chính sách tiền lương, phụ cấp và trợ cấp
Thông tư bổ sung, điều chỉnh các chế độ phụ cấp đặc thù, phụ cấp thâm niên, phụ cấp trách nhiệm, và trợ cấp xuất ngũ – phục viên – thôi phục vụ cho quân nhân, công nhân, viên chức quốc phòng.
Điểm đáng chú ý là việc điều chỉnh mức hưởng phù hợp với mặt bằng lương cơ sở mới (từ 1/7/2025), bảo đảm đời sống ổn định và thu hút nhân lực chất lượng cao vào lực lượng quốc phòng.
Ví dụ: Một số đối tượng công tác trong môi trường đặc biệt nguy hiểm hoặc vùng sâu, vùng xa sẽ được nâng mức phụ cấp để tương xứng với điều kiện làm việc thực tế.
2. Bổ sung quy định về đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao năng lực cán bộ
Bộ Quốc phòng yêu cầu chuẩn hóa quy trình đào tạo cán bộ, sĩ quan và công nhân viên quốc phòng, trong đó:
-
Chú trọng đào tạo đa lĩnh vực, kết hợp giữa chuyên môn quân sự – kỹ thuật – công nghệ.
-
Tăng cường hợp tác quốc tế trong đào tạo, đặc biệt trong lĩnh vực an ninh mạng, công nghệ quốc phòng hiện đại, quản lý tác chiến thông minh.
-
Mở rộng hình thức đào tạo ngắn hạn, huấn luyện theo nhiệm vụ chuyên biệt, giúp cán bộ dễ dàng thích ứng với thực tế chiến đấu và yêu cầu mới của quân đội hiện đại.
3. Nâng cao ứng dụng công nghệ trong quản lý và tác chiến
Một điểm nổi bật trong Thông tư 103/2025/TT-BQP là quy định rõ hơn về ứng dụng công nghệ thông tin, dữ liệu số và trí tuệ nhân tạo trong:
-
Quản lý hồ sơ cán bộ, nhân viên quốc phòng;
-
Tổ chức huấn luyện, diễn tập;
-
Quản lý kho tàng, trang thiết bị, hậu cần.
Việc đẩy mạnh chuyển đổi số trong quốc phòng giúp giảm thiểu sai sót hành chính, tăng tốc độ phối hợp và bảo đảm an toàn thông tin chiến lược trong môi trường số.
4. Đẩy mạnh hợp tác quốc tế về quốc phòng
Thông tư khuyến khích hợp tác quốc phòng song phương và đa phương, trong đó chú trọng:
-
Giao lưu học thuật, huấn luyện chung, chia sẻ kinh nghiệm giữa các lực lượng quân đội;
-
Tiếp nhận chuyển giao công nghệ quốc phòng tiên tiến;
-
Đào tạo cán bộ tại nước ngoài và mời chuyên gia quốc tế tham gia giảng dạy tại các học viện quân sự trong nước.
Bộ Quốc phòng xác định hợp tác quốc tế không chỉ là yếu tố hỗ trợ kỹ thuật mà còn là cầu nối chiến lược giúp Việt Nam tăng cường vị thế trong khu vực và góp phần xây dựng nền quốc phòng toàn dân vững mạnh.
Có thể thấy, Thông tư mới nhất của bộ quốc phòng không chỉ mang tính kỹ thuật pháp lý mà còn phản ánh tư duy cải cách của Bộ Quốc phòng coi trọng yếu tố con người, công nghệ và hợp tác quốc tế trong phát triển bền vững lực lượng vũ trang.
Với những điểm điều chỉnh cụ thể, thông tư mới được kỳ vọng sẽ nâng cao năng lực quản lý, bảo đảm quyền lợi chính đáng cho quân nhân, đồng thời tạo động lực để lực lượng quốc phòng Việt Nam thích ứng với xu thế công nghệ và an ninh hiện đại.
Những tác động thực tế của thông tư này, đặc biệt đối với đội ngũ cán bộ, công nhân quốc phòng và công tác hợp tác quốc tế đang nhận được nhiều sự quan tâm và sẽ được phân tích kỹ hơn ở phần tiếp theo.
>>>Xem thêm: Cập nhật Mới về Quy định Tiền Thưởng, Tiền Lương từ 15/4
