Giao dịch tăng dần
Hợp đồng bắt đầu nhiều hoặc có giá trị cao
Doanh nghiệp cần rà soát điều khoản, rủi ro thanh toán, trách nhiệm, bảo mật và cơ chế giải quyết tranh chấp trước khi ký.
Pháp lý doanh nghiệp
Dịch vụ tư vấn pháp luật doanh nghiệp thường xuyên
Luật Dương Trí đồng hành như một bộ phận pháp chế thuê ngoài: giúp doanh nghiệp nhận diện rủi ro, rà soát giao dịch, chuẩn hóa hồ sơ nội bộ và đưa ra hướng xử lý trước khi vấn đề trở thành tranh chấp hoặc chi phí phát sinh.
Hợp đồng và giao dịch Quản trị và lao động Tuân thủ và kiểm soát rủi ro
Tổng quan dịch vụ
Tư vấn pháp luật thường xuyên là gì?
Đây là hình thức doanh nghiệp ký kết dịch vụ pháp lý theo phạm vi và cách thức phối hợp đã thống nhất, để có đầu mối luật sư hỗ trợ xuyên suốt các vấn đề phát sinh trong hoạt động hằng ngày.
Mục tiêu không chỉ là trả lời khi có vướng mắc, mà còn là đưa rủi ro pháp lý vào quy trình ra quyết định: trước khi ký hợp đồng, tuyển dụng, thay đổi cơ cấu, triển khai sản phẩm mới hoặc xử lý một quan hệ kinh doanh có dấu hiệu tranh chấp.
Nhu cầu thực tế
Khi nào doanh nghiệp nên có bộ phận pháp chế thuê ngoài?
Dịch vụ phù hợp nhất khi vấn đề pháp lý xuất hiện lặp lại, nhưng quy mô công việc chưa cần một nhân sự pháp chế toàn thời gian.
Nhân sự mở rộng
Cần chuẩn hóa quan hệ lao động và quản trị
Quy chế, hợp đồng lao động, thẩm quyền ký, ủy quyền và hồ sơ nội bộ cần được đồng bộ với hoạt động thực tế.
Thay đổi quan trọng
Có kế hoạch đầu tư, chuyển nhượng hoặc tái cấu trúc
Những quyết định liên quan đến vốn, thành viên, chi nhánh, dự án hoặc mô hình kinh doanh cần được đánh giá trước khi triển khai.
Rủi ro phát sinh
Đã có khiếu nại, công nợ hoặc bất đồng với đối tác
Doanh nghiệp cần ưu tiên chiến lược thương lượng, lưu giữ chứng cứ và phương án xử lý phù hợp trước khi tranh chấp leo thang.
Phạm vi hỗ trợ
Các nhóm việc pháp lý doanh nghiệp thường cần xử lý định kỳ
Phạm vi chi tiết được lựa chọn theo ngành nghề, quy mô và mức độ phát sinh công việc. Dưới đây là các nhóm nội dung thường được thiết kế trong gói tư vấn thường xuyên.
Quản trị doanh nghiệp và đăng ký kinh doanh
Rà soát điều lệ, thẩm quyền, nghị quyết hoặc quyết định nội bộ; tư vấn thay đổi thông tin đăng ký, cơ cấu sở hữu, chi nhánh và các thủ tục doanh nghiệp phát sinh.
Hợp đồng, giao dịch và thương lượng
Soạn thảo, rà soát và nhận diện điều khoản cần thương lượng trong hợp đồng mua bán, dịch vụ, hợp tác, thuê, đại lý, bảo mật hoặc các giao dịch tương tự.
Lao động và hồ sơ nhân sự
Tư vấn hợp đồng lao động, quy chế, quyết định nhân sự, xử lý quan hệ lao động và những vấn đề cần phối hợp với bộ phận nhân sự hoặc kế toán.
Đầu tư, giấy phép và tuân thủ ngành nghề
Định hướng điều kiện đầu tư, giấy phép kinh doanh có điều kiện hoặc nghĩa vụ tuân thủ. Hồ sơ chuyên sâu được xác định riêng theo tính chất vụ việc.
Thương hiệu, dữ liệu và tài sản trí tuệ
Rà soát nhu cầu bảo hộ nhãn hiệu, bản quyền, bảo mật thông tin, điều khoản dữ liệu và hướng dẫn kết nối sang dịch vụ sở hữu trí tuệ hoặc dữ liệu chuyên sâu khi cần.
Phòng ngừa và xử lý tranh chấp ban đầu
Đánh giá tình huống, rà soát tài liệu, thư trao đổi và phương án thương lượng. Đại diện ngoài tố tụng hoặc tham gia tố tụng chỉ thực hiện khi có thỏa thuận riêng về phạm vi vụ việc.
Hình thức và chi phí
Chọn hình thức tư vấn phù hợp với tần suất vấn đề phát sinh
Không phải doanh nghiệp nào cũng cần ký gói thường xuyên ngay từ đầu. Phạm vi, thời lượng, kênh nhận yêu cầu và cách tính phí cần được thiết kế theo công việc thực tế.
Nguyên tắc báo giá: làm rõ trước phạm vi công việc, số đầu việc dự kiến, mức độ tham gia của luật sư, thời hạn phản hồi và phần việc phát sinh ngoài gói. Không nên báo giá cố định khi chưa xác định nhu cầu của doanh nghiệp.
Theo vụ việc
Một nhu cầu xác định
Phù hợp với một hồ sơ, một hợp đồng, một thay đổi doanh nghiệp hoặc một vấn đề cần giải quyết riêng.
Theo giờ hoặc buổi
Cần ý kiến chuyên sâu
Phù hợp khi ban lãnh đạo cần trao đổi, rà soát phương án hoặc nhận định hướng cho một quyết định cụ thể.
Thường xuyên
Pháp chế thuê ngoài
Phù hợp khi doanh nghiệp phát sinh việc pháp lý định kỳ và cần một đầu mối hiểu bối cảnh vận hành.
Cách phối hợp
Quy trình tiếp nhận, xử lý và phản hồi yêu cầu pháp lý
Quy trình gọn, có đầu mối và có lưu vết giúp doanh nghiệp chủ động hơn khi một vấn đề tương tự phát sinh lần sau.
01
Khảo sát nhu cầu và phạm vi
Xác định mô hình, nhóm việc, hồ sơ hiện có và mục tiêu ưu tiên của doanh nghiệp.
02
Thống nhất cách phối hợp
Xác lập đầu mối, kênh trao đổi, mức phản hồi và danh mục công việc theo hợp đồng dịch vụ.
03
Tiếp nhận và phân loại việc
Làm rõ tính khẩn cấp, tài liệu cần bổ sung và mức độ cần tư vấn bằng văn bản hoặc họp trực tiếp.
04
Tư vấn, rà soát và đề xuất
Đưa ra nhận định, chỉnh sửa tài liệu hoặc phương án xử lý theo dữ liệu doanh nghiệp cung cấp.
05
Lưu vết và rà soát định kỳ
Ghi nhận việc đã xử lý, cập nhật điểm cần theo dõi và đề xuất nội dung cần phòng ngừa tiếp theo.
Kết quả doanh nghiệp nhận được
Không chỉ có câu trả lời: doanh nghiệp có căn cứ để hành động
Tùy từng đầu việc và phạm vi hợp đồng, kết quả có thể là ý kiến tư vấn, bản dự thảo, ghi chú rủi ro, phương án thương lượng hoặc danh mục việc cần thực hiện tiếp theo.
Ý kiến pháp lý có trọng tâm
Làm rõ vấn đề, rủi ro cần lưu ý và hướng xử lý phù hợp với quyết định kinh doanh.
Tài liệu được chuẩn hóa
Hợp đồng, quyết định, quy chế hoặc văn bản trao đổi được điều chỉnh theo tình huống cụ thể.
Danh mục rủi ro ưu tiên
Nhận diện phần việc cần xử lý trước, phần nào có thể theo dõi và thời điểm cần mở rộng tư vấn.
Đầu mối hiểu bối cảnh
Giảm thời gian giải thích lại mô hình kinh doanh mỗi khi có vấn đề pháp lý tương tự phát sinh.
Lưu ý về phạm vi: đại diện làm việc với cơ quan, giải quyết tranh chấp tại trọng tài hoặc tòa án, M&A, FDI, giấy phép chuyên ngành phức tạp và các vụ việc có tính chuyên môn sâu thường được xác lập thành hạng mục riêng trong hợp đồng dịch vụ.
Căn cứ pháp lý
Khung pháp lý liên quan đến dịch vụ tư vấn pháp luật doanh nghiệp
Phạm vi tư vấn từng doanh nghiệp được xác định theo vụ việc. Các văn bản dưới đây là nền tảng để xác lập dịch vụ, nghĩa vụ tuân thủ và việc xử lý thông tin trong quá trình phối hợp.
Luật Luật sư số 65/2006/QH11, được sửa đổi, bổ sung năm 2012
Quy định dịch vụ pháp lý của luật sư bao gồm tư vấn pháp luật, đại diện ngoài tố tụng, tham gia tố tụng và các dịch vụ pháp lý khác; hoạt động tư vấn giúp khách hàng thực hiện đúng pháp luật và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp.
Văn bản hợp nhất Nghị định hướng dẫn Luật Luật sư
Nghị định 123/2013/NĐ-CP được hợp nhất, cập nhật các sửa đổi của Nghị định 137/2018/NĐ-CP, Nghị định 112/2025/NĐ-CP và Nghị định 18/2026/NĐ-CP về tổ chức, hành nghề và thủ tục liên quan đến luật sư.
Luật Doanh nghiệp và Nghị định về đăng ký doanh nghiệp
Luật Doanh nghiệp số 59/2020/QH14, Luật số 76/2025/QH15 sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Doanh nghiệp và Nghị định 168/2025/NĐ-CP là các căn cứ quan trọng khi tư vấn quản trị, thay đổi đăng ký và hồ sơ doanh nghiệp.
Lao động và bảo vệ dữ liệu cá nhân
Bộ luật Lao động 2019 là căn cứ chủ yếu cho hồ sơ và quan hệ lao động. Khi tiếp nhận, lưu trữ hoặc chia sẻ hồ sơ có dữ liệu cá nhân, cần đồng thời xem xét Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân số 91/2025/QH15 và Nghị định 356/2025/NĐ-CP, cùng các quy định áp dụng cho từng tình huống.
Câu hỏi thường gặp
Những điều doanh nghiệp thường muốn biết trước khi ký gói tư vấn thường xuyên
Câu trả lời chỉ có tính định hướng. Phạm vi cuối cùng, chi phí và cơ chế phản hồi được xác lập trong hợp đồng dịch vụ pháp lý.
Tư vấn pháp luật thường xuyên khác gì với thuê luật sư theo vụ việc?
Tư vấn theo vụ việc phù hợp với một nhu cầu xác định. Tư vấn thường xuyên phù hợp khi các đầu việc phát sinh lặp lại và doanh nghiệp cần luật sư hiểu bối cảnh, hồ sơ, cách vận hành để hỗ trợ liên tục hơn.
Dịch vụ thường xuyên có bao gồm tham gia tố tụng không?
Không nên mặc định. Tư vấn ban đầu, rà soát chứng cứ hoặc định hướng xử lý có thể thuộc phạm vi gói; đại diện ngoài tố tụng, trọng tài hoặc tòa án cần được xác lập riêng theo tính chất và quy mô vụ việc.
Doanh nghiệp có thể trao đổi từ xa không?
Có thể phối hợp qua các kênh đã thống nhất như họp trực tuyến, email hoặc kênh nhắn tin công việc. Với tài liệu nhạy cảm, doanh nghiệp nên sử dụng đầu mối và cách thức chia sẻ phù hợp với thỏa thuận bảo mật và quy định về dữ liệu cá nhân.
Chi phí gói tư vấn thường xuyên được xác định như thế nào?
Chi phí phụ thuộc phạm vi, số lượng đầu việc dự kiến, lĩnh vực chuyên sâu, thời lượng tham gia, mốc phản hồi và nhu cầu làm việc trực tiếp. Báo giá nên được gửi sau khi xác định đúng nhu cầu để tránh chi phí không cần thiết.
Cần chuẩn bị gì cho buổi trao đổi đầu tiên?
Doanh nghiệp nên chuẩn bị mô tả mô hình kinh doanh, cơ cấu tổ chức, ngành nghề, các nhóm hợp đồng thường dùng, hồ sơ hoặc vấn đề đang cần ưu tiên. Không cần gửi toàn bộ tài liệu ngay từ đầu nếu chưa xác lập kênh tiếp nhận phù hợp.
Trao đổi nhu cầu ban đầu
Cần một đầu mối pháp lý hiểu doanh nghiệp của bạn?
Gửi thông tin ngắn về ngành nghề, quy mô nhân sự, nhóm việc cần hỗ trợ và thời điểm dự kiến triển khai. Luật Dương Trí sẽ trao đổi ban đầu để làm rõ phạm vi phù hợp trước khi đề xuất phương án dịch vụ và báo giá.
Dịch vụ liên quan
Kết nối với nhóm dịch vụ phù hợp khi doanh nghiệp cần xử lý sâu hơn
CORPORATEThành lập và thay đổi doanh nghiệpChuẩn bị hồ sơ khi có thay đổi về mô hình, vốn, thành viên hoặc hoạt động. CONTRACTSoạn thảo và rà soát hợp đồngRà soát chuyên sâu một giao dịch, mẫu hợp đồng hoặc tình huống thương lượng cụ thể. LABORTư vấn pháp luật lao độngChuẩn hóa hồ sơ nhân sự và xử lý quan hệ lao động có tính chuyên môn sâu. IP & DATASở hữu trí tuệ và dữ liệuBảo hộ thương hiệu, tài sản sáng tạo và xử lý nhu cầu dữ liệu cá nhân.
Lưu ý: Nội dung mang tính thông tin định hướng. Phạm vi tư vấn, thời hạn phản hồi, thù lao, chi phí và trách nhiệm của mỗi bên cần được xác lập cụ thể trong hợp đồng dịch vụ pháp lý và theo tình trạng thực tế của doanh nghiệp.
