09/04/2025 | Chia sẻ

Tổng hợp các trường hợp miễn giấy phép lao động tại Việt Nam

Ngày đăng: 09/04/2025Tác giả: Phạm Đình AnhCập nhật: 26/08/2026

Tại Việt Nam, việc làm của người lao động nước ngoài cần tuân thủ nhiều quy định pháp lý, trong đó có yêu cầu về giấy phép lao động. Tuy nhiên, các trường hợp miễn giấy phép lao động lại được pháp luật quy định rõ nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho một số đối tượng đặc thù. Dương Trí sẽ tổng hợp các trường hợp miễn giấy phép lao động theo quy định hiện hành, giúp bạn hiểu rõ hơn về những trường hợp được miễn giấy phép lao động một cách chi tiết và chính xác.

I. Miễn giấy phép lao động là gì?

Miễn giấy phép lao động là quy định pháp lý cho phép một số đối tượng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không cần phải xin cấp giấy phép lao động. Đây là một trong những chính sách linh hoạt của Chính phủ nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho các chuyên gia, nhà đầu tư, học giả và một số nhóm đối tượng đặc thù khác khi làm việc tại Việt Nam.

Việc hiểu rõ các trường hợp miễn giấy phép lao động giúp doanh nghiệp và người lao động nước ngoài chủ động trong việc chuẩn bị hồ sơ và tuân thủ đúng pháp luật. Hiện nay, các trường hợp được miễn giấy phép lao động được quy định cụ thể trong Nghị định 152/2020/NĐ-CP và các văn bản hướng dẫn liên quan.

Không chỉ giúp tiết kiệm thời gian và chi phí hành chính, việc xác định đúng các trường hợp miễn giấy phép lao động còn giúp tránh những rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp. Đặc biệt, một số trường hợp miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài còn được hưởng các quyền lợi và ưu đãi khác theo chính sách đầu tư và phát triển nguồn nhân lực.

Vì vậy, việc nắm vững các trường hợp được miễn work permit là điều cần thiết đối với mọi tổ chức, cá nhân có liên quan đến hoạt động sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam.

II. Tổng hợp các trường hợp miễn giấy phép lao động tại Việt Nam

Theo quy định pháp luật hiện hành, các trường hợp miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam được xác định cụ thể nhằm tạo điều kiện thuận lợi trong hoạt động đầu tư, kinh doanh và giao lưu quốc tế. Dưới đây là các trường hợp được miễn giấy phép lao động:

Chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty trách nhiệm hữu hạn, với giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên.
Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên.
Trưởng văn phòng đại diện, người đứng đầu dự án, hoặc người chịu trách nhiệm chính về hoạt động của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam.
Người vào Việt Nam dưới 03 tháng để chào bán dịch vụ.
Người vào Việt Nam dưới 03 tháng để xử lý sự cố kỹ thuật, công nghệ phức tạp, ảnh hưởng tới sản xuất mà chuyên gia trong nước không xử lý được.
Luật sư nước ngoài đã được cấp Giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam theo Luật Luật sư.
Người lao động theo điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên.
Người nước ngoài kết hôn với công dân Việt Nam và đang sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam.
Người di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp, thuộc 11 ngành dịch vụ đã cam kết với WTO như: tài chính, giáo dục, du lịch, văn hóa, vận tải…
Người vào Việt Nam để tư vấn chuyên môn, kỹ thuật hoặc thực hiện nhiệm vụ trong chương trình ODA.
Phóng viên, nhà báo nước ngoài được Bộ Ngoại giao cấp phép hoạt động tại Việt Nam.
Người giảng dạy, nghiên cứu tại trường quốc tế thuộc quản lý của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài, tổ chức Liên hợp quốc hoặc các cơ sở giáo dục theo hiệp định quốc tế.
Tình nguyện viên quốc tế theo định nghĩa tại khoản 2, Điều 3 Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật làm việc dưới 30 ngày và không quá 3 lần/năm.
Người vào Việt Nam thực hiện thỏa thuận quốc tế mà cơ quan, tổ chức ở Trung ương hoặc cấp tỉnh đã ký kết.
Học sinh, sinh viên nước ngoài đang thực tập tại các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp Việt Nam hoặc học viên thực tập trên tàu biển Việt Nam.
Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam.
Người có hộ chiếu công vụ vào làm việc cho cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội.
Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam.
Người lao động nước ngoài được Bộ Giáo dục và Đào tạo xác nhận đến Việt Nam để giảng dạy, nghiên cứu.

Tất cả các đối tượng nêu trên đều thuộc các trường hợp miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài, được pháp luật Việt Nam công nhận. Việc nắm rõ các trường hợp được miễn work permit giúp doanh nghiệp và người lao động nước ngoài tránh vi phạm pháp lý và thuận tiện hơn trong quá trình làm việc tại Việt Nam.

⏩️ Xem thêm: Chi tiết hồ sơ xin miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài

III. Điều kiện để người nước ngoài làm việc tại Việt Nam hợp pháp

Để người lao động nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam, ngoài việc thuộc các trường hợp miễn giấy phép lao động, họ vẫn phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định của Bộ luật Lao động 2019. Dưới đây là các điều kiện cụ thể:

Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định pháp luật Việt Nam.
Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề hoặc kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí đảm nhiệm.
Đủ sức khỏe theo tiêu chuẩn do Bộ trưởng Bộ Y tế Việt Nam quy định.
Không đang trong thời gian chấp hành hình phạt, chưa được xóa án tích, hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự tại Việt Nam hoặc ở nước ngoài.
Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp, trừ các trường hợp được miễn giấy phép lao động theo quy định pháp luật.

Việc tuân thủ đầy đủ các điều kiện trên không chỉ đảm bảo người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam, mà còn giúp doanh nghiệp tránh rủi ro pháp lý khi sử dụng lao động quốc tế.

Do đó, dù thuộc các trường hợp miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài hay không, việc nắm vững quy định và xác định đúng các trường hợp được miễn work permit là vô cùng cần thiết.

⏩️ Xem thêm: Hướng dẫn thủ tục xin miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài

IV. Dịch vụ tư vấn và xin miễn giấy phép lao động uy tín, tận tâm – Luật Dương Trí

Xác định chính xác các trường hợp miễn giấy phép lao động là bước quan trọng giúp người lao động nước ngoài và doanh nghiệp tại Việt Nam tiết kiệm thời gian, chi phí và tránh các rủi ro pháp lý không đáng có. Tuy nhiên, không phải ai cũng am hiểu đầy đủ các quy định pháp luật liên quan đến các trường hợp được miễn giấy phép lao động, đặc biệt là các thủ tục chứng minh thuộc diện trường hợp miễn giấy phép lao động.

Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý, Luật Dương Trí cung cấp dịch vụ tư vấn và hỗ trợ xin miễn giấy phép lao động một cách chuyên nghiệp, tận tâm và đúng quy định pháp luật hiện hành. Chúng tôi hỗ trợ:

Tư vấn chi tiết về các trường hợp được miễn work permit theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và các văn bản liên quan.
Hướng dẫn, soạn thảo hồ sơ và đại diện khách hàng làm việc với cơ quan có thẩm quyền để xác nhận trường hợp miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Cập nhật kịp thời các thay đổi trong quy định pháp luật để đảm bảo người lao động nước ngoài đủ điều kiện làm việc hợp pháp tại Việt Nam.

Dương Trí cam kết cung cấp dịch vụ nhanh chóng, minh bạch và đồng hành cùng khách hàng trong mọi thủ tục liên quan đến các trường hợp miễn giấy phép lao động.